《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定,公司直接发放给员工的出差补助费、午餐费,本身没有以发票报账,不能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据,不能作为差旅费处理。企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十七条的规定,将此种出差补助作为工资薪金支出,按照工资薪金的扣除标准进行计算,超过限额的应作纳税调整,而不能在差旅费中直接列支。
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《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定,公司直接发放给员工的出差补助费、午餐费,本身没有以发票报账,不能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据,不能作为差旅费处理。企业应根据《企业所得税税前扣除
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